تیم نظرسنجی جیانگسو از دفتر ملی آمار برای انجام تحقیقات در مورد مباحث تحول ، به نساجی بزرگ دو برابر شد - Nantong Double Great Textile Co.,Ltd.
خانه / اخبار و رسانه ها / اخبار شرکت / تیم نظرسنجی جیانگسو از دفتر ملی آمار برای انجام تحقیقات در مورد مباحث تحول ، به نساجی بزرگ دو برابر شد

خبر

تیم نظرسنجی جیانگسو از دفتر ملی آمار برای انجام تحقیقات در مورد مباحث تحول ، به نساجی بزرگ دو برابر شد

صبح روز 22 آوریل ، زو جینجینگ ، محقق سطح چهارم دفتر کل تیم تحقیقات جیانگسو از دفتر ملی آمار ، زنگ شیاندونگ ، منشی رئیس ارشد دفتر کلین تحقیقات جیانگسو از بورو ملی آمار ، شان جون ، یورت ، کاپیتان نانت. دفتر نظارت بر اجرای) تیم تحقیقات Nantong ، و وانگ چینگ ، معاون مدیر دفتر آمار Haian ، برای انجام یک تحقیقات ویژه ، از شرکت Nantong Double Double Textile Ltd. بازدید کردند. هدف اصلی این تحقیق ، درک تحول و به روزرسانی صنعت نساجی تحت پس زمینه اجرای "گردش دوگانه" است. دینگ شیائوژون ، معاون دبیر کمیته حزب شهر قوتانگ ، در این رویداد شرکت کرد.

طبق پیشینه سیاست "گردش دوگانه" ، شرکت دوتایی بزرگ به استراتژی توسعه "تنظیم معیارها و ساخت محصولات با کیفیت بالا" می پردازد ، با تمرکز بر کسب و کار و برند اصلی خود ، به طور فعال "یک نخ از جیانگسو" ایجاد می کند ، تلاش می کند تا "قهرمان تک آهنگ های تازه" صنعت تبدیل شود ، و با کادورهای جدید "تخصص" ، نوآوری و نوآوری "و نوآوری" ، در تغییر موقعیت ها

از نظر عملیات بین المللی ، Double Great فرصت های استراتژیک مانند "ابتکار کمربند و جاده" و "ادغام Delta River River" را کاملاً درک کرده است ، همکاری با مارک های بین المللی لوکس بین المللی مانند LV ، Zara ، Gap ، Uniqlo و همچنان به افزایش نمایشگاه های بین المللی و تلاش های فروش خود ادامه داده است.

از نظر امنیت مالی و عرضه مؤثر مواد اولیه ، Double Great دارای روابط و اتحاد پایدار و اتحاد با بسیاری از شرکت ها است. امنیت مالی و زنجیره تأمین ایمن ، قابل کنترل ، انعطاف پذیر و کارآمد است و نیازهای تولید و بهره برداری عادی را تضمین می کند.

از نظر تیم سازی و اشتغال تیم استعدادی ، دو برابر بزرگ به کارمندان محلی متکی است ، به آموزش تیم های استعدادی اهمیت می دهد و جهش کیفی کارگران مهاجر را از "کارگران" به "صنعتگران" تحقق می بخشد ، که به ارتقاء رونق طولانی مدت تجارت کمک می کند.

از نظر سرمایه گذاری فکری ، ما با دانشگاه دونگوا ، دانشگاه جیانگنان و سایر دانشگاه ها همکاری کرده ایم تا 10 دوره آموزشی حرفه ای را برگزار کنیم ، بیش از 300 کارگر جوان را آموزش دهیم. 64 تکنسین ارشد ، 171 تکنسین ، کارشناسان فنی ملی ، صنعتگران جیانگسو و صنعتگران سازمانی و کارگران مدال طلا وجود دارند.

از نظر بهبود اطلاعات ، اطلاعات و اطلاعاتی از شرکت ، ما یک تیم توسعه مستقل ایجاد کرده ایم و صدور گواهینامه ادغام اطلاعات و صنعتی شدن را تصویب کرده ایم. دوم ، ما یک بستر بزرگ به اشتراک گذاری داده را برای ادغام کامل منابع داخلی و خارجی ایجاد کرده ایم. سوم ، ما به تدریج تولید هوشمند را برای دستیابی به "چرخش روی کف دست شما" اجرا کرده ایم.

شرکت Double Great همچنین پیشنهاداتی را برای ترویج تحول در صنعت نساجی نانتونگ پیشنهاد داد. پیشنهاد می شود که دولت تلاش های خود را برای استخدام کارگران و ایجاد یک محیط اشتغال عادلانه و مؤثر برای شرکت ها افزایش دهد. دوم ، این پیشنهاد می کند که دولت حمایت خود را از گزارش دادن ، دیجیتالی شدن و توسعه هوشمندانه صنعت سنتی نساجی افزایش دهد.

تیم تحقیق بسیار تأیید کرد که نانتونگ ، به عنوان زادگاه منسوجات سنتی و یک منطقه تظاهرات برای منسوجات سطح بالا ، در ارتقاء ساخت یک قدرت نساجی سهم مثبتی داشته است. همچنین به طور کامل موقعیت معیار Double Great را در صنعت نشان داد. با توجه به پیشنهادات مربوطه ارائه شده توسط شرکت ، به طور کلی اعتقاد بر این است که مشکل در استخدام و پشتیبانی ناکافی مشکلات متداول در صنعت نساجی است. کلیه ادارات کاربردی باید راه هایی برای فشار آوردن به خود ، تمرکز قدرت و منابع خود پیدا کنند و اقدامات موثری را برای حل مشکلاتی که در حال حاضر توسط شرکت ها با آن روبرو هستند انجام دهند. $ $

اخبار و رسانه ها