در تاریخ 3 سپتامبر 2020 ، نسخه A2 Evening Evening News ، Jiangsu در ستون پیشرفت ، شیوه های متمایز اصلاحات صنعتی Nantong Double Great را منتشر کرد: "من برای دیگران کار می کنم و همچنین برای خودم" - Nantong Double Great "ده مکانیسم" راه اندازی شد تا به کارمندان انگیزه دهد.
"اکنون من نه تنها برای شرکت کار می کنم ، بلکه برای خودم نیز کار می کنم. هرچه عملکرد شرکت بهتر باشد ، حقوق من هر سال بالاتر می رود ، و من قبل از پایان هر سال سود سهام خشک نیز می گیرم." ژانگ یونگ ، مدیر استودیوی نوآوری کارشناسی ارشد مهارت Nantong Double Great Textile Co. ، Ltd. ، نگه داشتن اقدامات اجرای سیستم پاداش سهام خشک برای پرسنل فنی که توسط شرکت صادر شده است ، با هیجان گفت که کارمندانی مانند او که به سطح فنی خاصی می رسند می توانند به سهام خشک فنی اختصاص داده شوند و "سهامداران کوچک" تبدیل شوند "، با هم احساس می کنند" و با هم احساس می کنند "
ژانگ یونگ یک جوان روستایی است که از یک مدرسه متوسطه فنی فارغ التحصیل شده است. او در سال 1996 به عنوان یک برق به دو برابر عالی کار کرد. او با انجام و کار با یادگیری یاد گرفت. وی با جدیت ، فناوری برقی را دنبال کرد و به سختی تحصیل کرد ، هضم و جذب تجهیزات تولید خودکار معرفی شده از آلمان ، سوئیس ، ایتالیا ، ژاپن و سایر کشورها. "برای گوش دادن به تجهیزات به شما ، باید درک کنید که تجهیزات چه می گوید" ، این کلمات روانی ژانگ یونگ است که در عمل تحقق یافته است. وی با گذشت سالها اکتشاف و نوآوری ، او به استقلال در نگهداری و تعمیر قطعات کنترل الکتریکی دست یافته است ، که نه تنها هزینه های نگهداری را پس انداز می کند ، بلکه باعث افزایش کارآیی عملکرد تجهیزات نیز می شود و هر سال بیش از 1.5 میلیون یوان ارزش را برای شرکت ایجاد می کند. در سال 2014 ، وی به عنوان متخصص فنی صنعت نساجی ملی اعطا شد. در سال 2015 ، وی به عنوان مدال طلای Double Great نامگذاری شد و به 60،000 یوان در سهام فنی اعطا شد. در سال 2016 ، او به مدل کار Nantong اعطا شد. در سال 2018 ، او به دسته ای از صنعتگران جیانگسو اهدا شد و استودیوی صنایع دستی ژانگ یونگ را تأسیس کرد. ژانگ یونگ با پیشرفت اصلاحات در ساخت تیم کارگران صنعتی مسئولیت سنگین مدیر استودیوی نوآوری کارشناسی ارشد مهارت را بر عهده گرفت و به 150،000 یوان در سهام فنی اعطا شد. در آستانه اول ژوئیه سال جاری ، شعبه حزب مرکز استعدادهای نوآوری شرکت یک مراسم جفت شدن کارشناسی ارشد برای ژانگ یونگ و دانشجوی جدید کالج وی وو یانیان برگزار کرد و مراسمی برای شاگرد جدید برای ارائه درخواست خود برای پیوستن به مهمانی.
"حس سود" و "حس تعلق" ژانگ یونگ بازتابهای واضح در اصلاح ساخت نیروی کار صنعتی شرکت دوتایی Nantong در سالهای اخیر است. Nantong Double Great Company یک شرکت خصوصی است که عمدتاً با 1،135 کارمند مشغول چرخش است. به عنوان یک شرکت آزمایشی برای اصلاحات جامع صنعتی در استان و شهر ، همواره بر کشت استعدادهای دارای مهارت بالا متمرکز شده است ، "ده مکانیسم تشویقی" برای اصلاحات صنعتی ، سیستم پاداش را برای پرسنل فنی ترویج می کند ، برای تطبیق سطح و درمان تکنیک های حرفه ای و فنی با استفاده از سد های اداری ، ایجاد می کند که یک مکانیزم را انتخاب کرده است ، یک مکانیزم را با استفاده از CADRES ADMINISM SELECTION CANDRES ADMINISM ساخته شده است. صنعتگران ، یک سیستم کمک هزینه مهارت ، یک سیستم مشهور معلم-کارآزمایی و یک سیستم یارانه عمومی برای اپراتورها را پیاده سازی کردند و یک "سیستم مسابقه اسب" و آموزش شغلی یکپارچه یکپارچه برای پرسنل تعمیر و نگهداری تجهیزات را اجرا کردند.
علیرغم تأثیر این بیماری همه گیر ، دانشکده آموزش کارمندان این شرکت به طور مشترک دوره های آموزش حرفه ای را در مورد چرخش پنبه ، منسوجات مدرن ، مکاترونیک و غیره برگزار می کند. در مجموع 94 کارمند جوان در یادگیری پاره وقت شرکت کردند.
Nantong Double Great Company vigorously advocates the concept of "everyone innovates, everywhere innovates, and always innovates", takes the model worker craftsman technician innovation work center as the innovation incubation base, and issues the "Innovation Award Rules", mobilizing employees to "actively innovate and promote income generation", and takes problems as the orientation to realize the transformation of problems into topics, topics into results, results into patents, and patents into industrialization. از سال 2004 ، کارمندان 1،562 پیشنهاد نوآوری و نتایج پروژه را پیشنهاد کرده اند ، و ارزش اقتصادی بیش از 80 میلیون یوان را برای این شرکت ایجاد کرده اند و افراد جوایز نوآوری 1.331 میلیون یوان دریافت کرده اند.
"تنظیم استفاده از هوای برگشتی" که توسط کارمند شیا چونمینگ اختراع شده است ، برنده جایزه پیشنهادی نوآوری منطقی ده نفر در استان جیانگسو شد. کارمند Le Rongqing 20 اختراع یا ثبت اختراع مجاز را به دست آورده است. "فیبر سلولز فیبر سیرو در حال چرخش سنگین وزن" او را به عهده گرفت و برنده جایزه طلای ثبت اختراع صنعت ملی شد. وی در تهیه پیش نویس و تجدید نظر در 11 استاندارد ملی و صنعت شرکت کرد. امسال ، او عنوان افتخاری مدل کار Nantong را به دست آورد. درام موقعیتی "یک نخ" بر اساس Le Rongqing در عملکرد هنری "Time Leader" شهر Nantong City شرکت کرد. تعداد زیادی از پروژه های نوآورانه تحول و به روزرسانی Nantong Double را به "تمایز ، کیفیت ، سطح بالا و مد" ارتقا داده اند. $ $
