در تاریخ 6 سپتامبر ، وب سایت دولت شهرداری نانتونگ "تصمیم دولت مردم شهرداری نانتونگ را در مورد اعطای جایزه کیفیت شهردار 2022 Nantong" منتشر کرد. رفیق جی ییجون ، دبیر حزب و مدیر کل شرکت نساجی دوتایی Nantong ، Ltd. ، عنوان افتخاری "جایزه کیفیت شهردار 2022 Nantong (دسته فردی)" را کسب کرد ، که این نیز شخص در زمینه نساجی Nantong است. جایزه کیفیت شهردار نانتونگ افتخار مدیریت کیفیت است که توسط دولت مردم شهرداری نانتونگ تأسیس شده است. این شرکت به شرکتها یا افرادی که مدیریت عملکرد را اجرا می کنند ، به منافع اقتصادی و اجتماعی قابل توجهی دست می یابند و به توسعه کیفیت Nantong کمک های برجسته ای می کنند. این امر برای ترویج و تشویق شرکت ها یا افراد برای اجرای مدیریت عملکرد ، تحقق شرکت های مبتنی بر کیفیت ، بهبود کیفیت کلی شرکت ها و تقویت رقابت در بازار است.
جی ییجون ، مرد ، متولد ژانویه سال 1966 ، عضو حزب کمونیست چین ، کارشناسی ارشد ، مهندس ارشد ، اقتصاددان ارشد. در حال حاضر به عنوان دبیر حزب و مدیر کل شرکت Nantong Double Great Textile Co. ، Ltd.
"نمونه ای از آن ، طراح فرهنگ کیفیت Double Great"
کیفیت زندگی یک شرکت است. به عنوان یک ارشد شرکت ، رفیق جی ییجون همواره بهبود کیفیت را به عنوان اولویت اصلی این شرکت برای بیش از 40 سال در نظر گرفته است. تحت کشتی و نفوذ خود ، شرکت Double Great از سال 2007 مدل مدیریت تعالی عملکرد را معرفی و پیاده سازی کرده است و مأموریت "هر نخ ارزش آفتاب است" ، ارزشهای اصلی "نوآوری ، کیفیت ، یکپارچگی و هارمونی" و چشم انداز "ماندگاری زندگی ، Evergreen Double Great". شعار مدیریت کیفیت تصفیه شده "هر چقدر هم که کیفیت کوچک باشد ، این یک کار بزرگ است ، هر چقدر هم که کیفیت آن دشوار باشد ، باید به خوبی انجام شود ، و کارمندانی که به کیفیت کارکنان خوبی ندارند ، کارمندان خوبی نیستند" در مورد بی نظمی های کیفیت شرکت گنجانیده شده اند ، و با کیفیت کار "کیفیت بازار" یک مفهوم با کیفیت را به وجود آورده است که به همه افراد در شرکت می پردازد و به همه افراد در شرکت می پردازد و از بین رفته است و از بین رفته است.
به عنوان دبیر کمیته حزب این شرکت ، جی ییژون همیشه به کشتی کلی این حزب پایبند بوده ، پرچم بالایی را با وفاداری نگه داشته است و با نبوغ روی یک قطعه نخ متمرکز شده است. وی ژن قرمز ساختمان حزب را به موقعیت مضاعف بزرگ ، فرهنگ ساختمانی حزب ارگانیک با فرهنگ سازمانی کاشته و بازی کامل به نقش اصلی سیاسی و مبارزه با نقش قلعه سازمان حزب داد. ساختمان حزب Double Great "1 3 روش کار" توسط اداره سازمان مرکزی و فدراسیون اتحادیه های کارگری همه چین مورد ستایش قرار گرفت.
فرهنگ کیفیت Double Great ، نیروی گریز از مرکز و قدرت اجرای را جمع می کند. این شرکت آن را از طریق حساب های عمومی WeChat ، وب سایت ها ، تابلوهای بولتن ، کتابچه راهنمای یادگیری ، فیلم های تبلیغاتی ، کنفرانس های فرهنگی ، نمایشگاه های نخ ، فعالیت های ماه با کیفیت و کانال های دیگر پخش می کند ، به طوری که کارمندان و طرفین مرتبط با آن می توانند با فرهنگ عالی دو برابر ، به دست آوردن اعتماد متقابل ، همکاری های برنده برنده و ایجاد یک فضای خوب و با کیفیت خوب و محیط. مفهوم تعالی همیشه در فعالیتهای تجاری شرکت و فرهنگ سازمانی ادغام می شود.
"تمرکز روی لاغر ، شخص اصلی مسئول مدیریت کیفیت Double Great"
به عنوان مدیر ارشد کیفیت این شرکت ، جی ییجون بر ایجاد نخ های خوب "مخلوط بالا" صنعت متمرکز شده است. در فعالیت های مدیریت کیفیت و فعالیت های نوآوری با کیفیت ، وی ساخت و ساز سیستم را به عنوان چارچوب ، مدیریت لاغر به عنوان پایه ، معیار جامع به عنوان هسته و تعالی به عنوان نیروی محرکه در نظر گرفته است و مدل مدیریت "یک هسته و پنج مدل" Double Great را نوآوری کرده است. وی یک برنامه استراتژیک برای تقویت شرکت از طریق کیفیت تدوین کرده است ، الزامات مدیریت کیفیت چهار در یک "کیفیت ، برند ، اخلاق و صنایع دستی" را مطرح کرده و 12 گواهینامه سیستم مدیریت را تأسیس و اجرا کرده است از جمله کیفیت ، محیط زیست ، بهداشت و ایمنی ، اندازه گیری ، انرژی ، ادغام اطلاعات و صنعتی سازی ، CNA ها ، GRS ، OCS و FSC. تعداد سیستم ها در صنعت بی نظیر است.
رفیق جی ییژون به طور فعال تحقیقات و تحقیقات با کیفیت را انجام داد و در این صنعت وعده "چهار ضمانت کیفیت" را به مشتریان داد. وی ریاست تحقیقات را برای حل مشکلات کیفیت صنعت ، به طور مداوم بهبود کیفیت محصول ، کیفیت مدیریت ، کیفیت کار و کیفیت خدمات ، معیار برای یافتن شکاف ها ، جبران کاستی ها ، نقاط قوت جعل ، بهبود مداوم و به روزرسانی ، و ایجاد مدیریت اصلی و رقابت با کیفیت دو برابر.
با پیگیری مداوم کیفیت محصول ، تعالی و الزامات دقیق رفیق Ji Yijun ، کیفیت محصول این شرکت در سطح 5 ٪ تا 25 ٪ از بولتن Uster حفظ شده است و در این صنعت قرار دارد. این محصول به مدت بیش از ده سال متوالی به محصول ملی تحت تأثیر کاربر اعطا شده است. رفیق جی ییجون به کارآفرین ملی نساجی برجسته ، کارگر مدل ملی صنعت نساجی ، رقم ملی برجسته در کیفیت صنعت نساجی ، شرکتی که به طور فعال کار گروه مدیریت کیفیت شورای ملی نساجی و پوشاک چین را انجام می دهد ، اعطا شد. دو برند عالی برند برنده محصول ملی بدون بازرسی و محصول معروف برند استان جیانگسو است. این شرکت برنده پایگاه بوتیک نخ مخلوط فیبر شیمیایی چین ، پایگاه ملی R&D و تولید نخ بافندگی ملی ، پایگاه ملی توسعه نخ سبز متمایز ، جایزه ملی کیفیت صنعت نساجی ، اعتبار کیفیت استان جیانگسو با سطح سطح AAA و جایزه کیفیت شهردار Nantong است.
"جرات نوآوری ، نوآوری نوآوری با کیفیت عالی"
رفیق جی ییژون از نوآوری قوی برخوردار است. وی اصرار دارد که موسسه تحقیقاتی را به عنوان کارخانه به عنوان نهاد اصلی و بازار به عنوان راهنما انتخاب کند. وی در تلاش است تا نوآوری با کیفیت ، نوآوری مکانیسم ، نوآوری علمی و فناوری و نوآوری مدیریت را ارتقا بخشد. او بر حرکت نوآورانه تمرکز دارد و با استفاده از نوآوری برای ارتقاء توسعه با کیفیت بالا شرکت ، محصولات با کیفیت بالا ، عملیات خودکار ، کنترل هوشمند و روشهای مدرن را به شدت ترویج می کند.
با مفهوم نوآورانه "یک قدم جلوتر از دیگران" ، الگوی تحقیقات فنی "یک اصلی ، دو پیوند و نوآوری کامل" خلاصه و تصفیه شد. وی ریاست خود را برای ایجاد صنعت ملی نساجی نساجی جدید مرکز نوآوری فیبر ، مرکز ملی آزمایش نخ ، تحقیق ملی و پایگاه تولید نخ بافندگی ، مرکز فناوری شرکت های استانی ، مرکز تحقیقات فن آوری ریسندگی فیبر جدید استان ، ایستگاه کاری فارغ التحصیل شرکت های استان و سایر سیستم عامل های تحقیق و توسعه و نوآوری. ایجاد یک کارگاه دیجیتالی استانی برای نخهای ترکیبی "سطح بالا اکولوژیکی" با 20،000 دوک نخ ریسی ، خط تولید هوشمند سبز چند متغیره داخلی ، 2 برنامه جرقه ملی ، 3 برنامه ملی مشعل و 4 برنامه نوآوری فن آوری کلیدی استانی Jiangsu را انجام دهید. 8 دستاورد برنده جایزه نوآوری فناوری نساجی جیانگسو شد و 17 حق ثبت اختراع اختراع مجاز ملی و 10 حق ثبت اختراع مدل ابزار را به دست آورد. فناوری اصلی این شرکت همیشه در صدر این صنعت بوده است و بسیاری از پروژه های نوآورانه در صنعت داخلی پیروز شده اند.
رفیق جی ییجون بر تحقیقات کاربردی الیاف نساجی جدید ، تحقیقات توسعه نخهای جدید سبز و تحقیقات فن آوری های جدید چرخش تمرکز دارد. او به طور گسترده ای از الیاف جدیدی مانند modal ، yilun ، viloft ، پنبه آلی ، tencel ، coolsmart ، پلی پروپیلن قابل رنگ ، فیبر بامبو ، فیبر پروتئین سویا و همچنین الیاف طبیعی مانند پشم ، کتان و سیلک استفاده می کند. وی ریاست بیش از 160 نخ جدید با چشم انداز بازار را بر عهده داشته و بیش از 50 شکاف را در سطح استانی و بالاتر پر کرده و 2 محصول ملی جدید ، 4 جایزه پیشرفت و پیشرفت علوم و وزرای استانی و وزیران و 24 محصول پیشرفته با تکنولوژی و استانی را به دست آورد و به یکی از سه پایگاه تولید نخ اصلی در کشور تبدیل شد. در سالهای اخیر ، انواع مختلفی از نخهای جدید با استفاده از فناوری های ثبت شده و دستاوردهای علمی و فناوری ، با مزایای اقتصادی سالانه بیش از 25 میلیون یوان ساخته شده است. این شرکت برنده کارخانه ملی سبز ، جایزه توسعه محصول صنعت نساجی چین و شریک محبوب محبوب فیبر چین شده است. رفیق جی ییجون برنده چهره نوآوری سالانه صنعت نساجی چین ، نوآوری ملی علوم و فناوری نساجی ، جایزه ملی دستاورد QC ، معاون دبیرکل کمیته استاندارد سازی نساجی پنبه ، معلم خارج از دانشگاه برای تحصیلات تکمیلی در دانشگاه دونگوا ، آندونا ، دانشگاه جیانگن ، علوم جیانگو و تکنولوژی است. نوآوری علوم و فناوری جیانگسو.
"تمرکز روی مشتریان ، مارک دوتایی با کیفیت"
تمرکز بر روی مشتریان و بهبود مارک ها ، الزامات قاطع و پیگیری های شرکت رفیق جی ییجون در کار خود است. Under his advocacy, the company has formulated the business philosophy of "using the rigorous management, spinning the quality yarn, and climbing the -end customers", with "high brand, high quality, high premium, and high stickiness" as the goal, using "SWOT, STP" and other tools to investigate and segment the market, lock in key customer groups, adopt a "small batch, multiple varieties, fast delivery, high quality" fast marketing strategy, implement "exhibition marketing, بازاریابی به دهان ، بازاریابی تحقیقات فنی ، بازاریابی دانش ، بازاریابی ارزش ، بازاریابی شبکه ای "و سایر روشها ، و از" 30 مقاله از دستورالعمل های دو نفره عالی "استفاده کنید تا به مشتریان" کیفیت را بشناسند ، هدف را بشناسند ، مزایا را با هم مقایسه کنند ، مشتری ها را با هم مقایسه کنند ، دوازدهم ، همکاری مشترک و مشترک ، و توسعه کسب و کار را ایجاد کنند و یک مدل کسب و کار را حفظ کنند.
رفیق جی ییجون "مشتریان را به عنوان تمرکز" می گیرد و "سیستم مدیریت بررسی رضایت مشتری" را تدوین می کند و اندازه گیری رضایت مشتری را به عنوان یک روش مهم برای بهبود مدیریت کیفیت شرکت ها می گیرد. از طریق ارزیابی و تجزیه و تحلیل ، وی نیازها و انتظارات مشتری را درک می کند ، کیفیت محصول رقبای Double Great را درک می کند ، اطلاعاتی را برای بررسی کیفیت و بهبود کیفیت ارائه می دهد ، و بهتر و به طور مداوم عملکرد مدیریت کیفیت شرکت را بهبود می بخشد.
از طریق فعالیت هایی مانند "جلسه تبادل جفت تأمین کننده" ، "تور خدمات دوتایی با کیفیت عالی" و "نمایشگاه دو نفره عالی" ، محصولات دوتایی عالی و کیفیت دوتایی برای تأمین کنندگان ، مشتریان و مردم ارتقا می یابد. با تلاش های مداوم و غیرقابل توصیف ، با تکیه بر کیفیت محصول و خدمات شخصی ، Double Great بیش از 4000 مشتری در 23 استان در سراسر کشور دارد. حق بیمه برند محصولات دوتایی عالی بیش از 10 ٪ بیشتر از همسالان خود است و آن را به عنوان تأمین کننده ده شرکت برتر نساجی داخلی و تأمین کننده مارک های بین المللی مد مانند LV ، Gap ، Zara ، H&M و Uniqlo تبدیل می کند. علامت تجاری دوتایی بزرگ به علامت تجاری مشهور چین اعطا شد و این شرکت به مارک محصول تأثیرگذار در صنعت نساجی پنبه چین ، بهترین تأمین کننده در صنعت بافندگی چین و یک شرکت تظاهرات برای توسعه با کیفیت بالا در صنعت نساجی پنبه چین اهدا شد.
"اختصاص داده شده به کار ، یک پزشک مسئولیت کیفیت Double Great"
Double Great Company یک شرکت خصوصی است که از یک شرکت شهری ساخته شده است. این نتیجه کار سخت همه کادرها و کارمندان است. مردم Double Great ، به رهبری رفیق جی ییجون ، می دانند که چگونه سپاسگزار باشند. در حالی که این شرکت در حال رشد و توسعه است ، به کارکنان در مشکلات کمک می کند و از طریق اشکال و کانال های مختلف به تولید کارمندان قدیمی تسلیت می گوید. این مسئولیت های اجتماعی خود را به طور فعال انجام می دهد و با رفتار شرکت های با مسئولیت اجتماعی ، مزیت رقابتی خود را تقویت می کند.
شرکت Double Great یک سیستم سازماندهی برنامه ریزی رفاه عمومی به رهبری مدیر کل Ji Yijun ایجاد کرده است. مسئولیت های مربوط به کمیته حزب شرکت ، اتحادیه کارگری ، دفتر مدیر کل و سایر ادارات روشن شده است. حمایت از رفاه عمومی در بودجه جامع سالانه گنجانده شده است و اجرای آن در پایان سال بررسی می شود. کمک های رفاه عمومی ادارات مختلف از طریق اتحادیه کارگری ثبت و تبلیغ می شود. این شرکت به طور فعال کمک های آموزش طلایی پاییز ، فعالیت های کمک به فقر و کمک به معلولیت را انجام می دهد. 115 نفر از معلولین را ترتیب می دهد تا در این شرکت کار کنند تا نگرانی های خود را در مورد زندگی حل کنند. برای حمایت از ساخت حومه شهر جدید ، به یک هدف کمک زوجی با دهکده Wanyang ، شهر قوتانگ تبدیل می شود. برای احیای آموزش روستایی ، بازسازی دبیرستان شوانگلو را تأمین می کند. برای گسترش شبکه حمل و نقل روستایی ، وجوه را برای یارانه دادن به Bridge Bridge Double Great و Double Great Bridge اختصاص می دهد. بودجه مربوط به فضای سبز روستایی ، تمیز کردن ، چراغ های خیابانی ، ساخت خندق و رودخانه را تخصیص داده و محیط زیست محیطی روستایی را بهینه می کند.
رفیق جی ییجون ، به عنوان یک ارشد شرکت بزرگ دوتایی ، به این مفهوم پیروی می کند که همه افراد مسئول کنترل کیفیت در فرآیند تمرین مدل مدیریت تعالی عملکرد هستند و عمیقاً عملکرد کیفیت همه کارمندان را ارتقا می بخشد. او همیشه مفهوم "کیفیت بزرگ" را در تولید محصول شرکت ، کنترل کیفیت ، نظارت بر کیفیت ، نوآوری علمی و فناوری ، فروش محصول ، ساخت برند ، مسئولیت اجتماعی و سایر جنبه ها ادغام می کند ، به طور جامع سطح مدیریت کیفیت شرکت را بهبود می بخشد و به طور مداوم پیشرفت با کیفیت بالا را ارتقا می بخشد تا همیشه در صدر صنعت باشد. $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
